第一章 總則
第一條 為發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)團結(jié)，切實加強對黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督，將全面從嚴(yán)治黨要求落到實處，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。
第二條 建立黨員干部談心談話制度，是加強黨的組織與基層干部溝通和聯(lián)系，關(guān)心、愛護黨員干部，加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督的有效手段。談心談話制度要以黨的基本理論、基本路線、方針和政策為指導(dǎo)，以黨章、黨紀(jì)、政紀(jì)和國家法律為依據(jù)，在談話中要堅持以誠相待原則、實事求是原則、有的放矢原則、教育幫助原則、注重實效原則。
第三條 在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作職責(zé)，由校紀(jì)委牽頭負責(zé)本制度的組織實施。
第四條 根據(jù)具體情況，談話形式包括個別訪談、談心談話、提醒談話、廉政談話、誡勉談話等。
第二章 談話對象范圍
第五條 校級領(lǐng)導(dǎo)班子：
（一）校黨委書記、校長重點與校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行談心談話；
（二）校紀(jì)委書記重點與校紀(jì)委委員、學(xué)校各科室、部門負責(zé)人進行談心談話，并協(xié)助校黨委書記、校長進行談心談話；
（三）其他校領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點與分管和聯(lián)系科室、部門負責(zé)人進行談心談話；
（四）校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作需要對相關(guān)人員進行談心談話。
第六條 黨支部班子：
（一）黨支部委員之間；
（二）黨支部委員與黨員之間。
第三章 談心談話形式及內(nèi)容
第七條 談心談話實行定期互談與不定期約談相結(jié)合。定期談心談話一般安排在年中和年末，可結(jié)合民主生活會、組織生活會、民主評議黨員統(tǒng)一安排開展。臨時約談可以根據(jù)工作實際情況隨時安排。不定期約談可以在工作中談，可以在學(xué)習(xí)討論、集體活動時談。談心談話一般采用個別談話與集體談話相結(jié)合的方法進行，一般采取“一對一、面對面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話問題時，可采取“一對多”“多對多”的方式，進行集體談話。
（一）談心談話。主要包含以下四個方面：1.對相關(guān)責(zé)任人落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任、落實意識形態(tài)、師德師風(fēng)主體責(zé)任、履行“一崗雙責(zé)”、廉潔自律等情況進行談話。2.民主生活會前領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人與班子成員、班子成員相互之間開展談心交心。3.對崗位變動、受到組織處理、自身或家庭成員生活遇到重大困難、家庭遭受重大變故，因工作壓力大出現(xiàn)思想情緒不穩(wěn)定，或發(fā)現(xiàn)其他苗頭性問題等情況的黨員干部開展談心談話。4.接受黨員干部的約談，聽取意見建議，了解思想工作情況，主動關(guān)懷幫扶。黨員干部原則上按照談話對象對應(yīng)的談話人約談相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
（二）廉政談話。主要包含以下三個方面：1.對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位負責(zé)人及相關(guān)人員開展廉政談話，督促排查廉政風(fēng)險點，做好廉政風(fēng)險防控工作。2.對新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政談話。3.對學(xué)校各科室、部門主要負責(zé)人履職盡責(zé)情況進行教育提醒。
（三）提醒談話。對思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面有苗頭性、傾向性問題、群眾反映強烈的黨員干部，及時進行提醒談話，糾偏糾錯。
（四）誡勉談話。對存在輕微違紀(jì)問題，且不需要追究紀(jì)律責(zé)任的黨員干部，對其進行誡勉談話，指出問題，批評教育，責(zé)令改正，并要求作出說明或檢討。
第八條 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在職責(zé)范圍內(nèi)遇到以下情況，必須定期或及時開展談心談話。
（一）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的必談；
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間存在矛盾糾紛或重大意見分歧，影響到班子團結(jié)的必談；
（三）涉嫌違反意識形態(tài)、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)規(guī)范問題，發(fā)現(xiàn)不當(dāng)言論或負面輿情的必談；
（四）巡視巡察、監(jiān)督檢查、信訪舉報、審計監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題的必談；
（五）履行崗位職責(zé)不到位、執(zhí)行上級部署不堅決、工作推進不力的必談；
（六）未按規(guī)定向組織請示報告工作中重大問題和個人有關(guān)事項的必談；
（七）發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題的必談；
（八）工作中精神萎靡、干勁不足、作風(fēng)不實、組織紀(jì)律散漫的必談；
（九）考核考察民主測評情況較差的必談；
（十）高廉政風(fēng)險崗位的工作人員及相關(guān)負責(zé)人必談；
（十一）新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部必談；
（十二）實施重要項目、開展重要任務(wù)之前必談；
（十三）自身或家庭成員生活遇到重大困難、發(fā)生重大變故等情況導(dǎo)致思想情緒不穩(wěn)定的黨員干部必談。
第四章 談心談話要求
第九條 開展談心談話是為了加強調(diào)研，真實、動態(tài)、全面掌握黨員干部的思想狀況，真心聽取黨員干部的意見和建議，真誠幫助黨員干部解決工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難，與各科室、部門一起謀劃發(fā)展，研究問題，查找不足，改進工作。談心談話前，要做好充分準(zhǔn)備，了解談心談話對象的具體情況、性格特點，熟悉其所在科室、部門的基本情況，確定談心談話重點，采取不同的方式開展談心談話。
（一）校黨委書記和校長之間要開展經(jīng)常性的談心談話，交流思想、研究工作、提醒幫助，一般每月至少1次；
（二）校黨委書記、校長每年要定期同班子成員至少談心2次，尤其要注意與有不同意見的同志談心；每年要與重點職能部門及分管部門主要負責(zé)人至少談心談話2次；
（三）校領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管和聯(lián)系科室、部門負責(zé)人認真談心談話1次，指出問題，改進工作；
（四）黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次；
（五）做好談心談話的記錄，談心談話中了解到的重要情況要向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并根據(jù)實際，及時向?qū)W校提出改進相關(guān)工作的意見、建議。談心談話結(jié)束1周內(nèi)將記錄整理好送校紀(jì)委存檔。
第五章 附則
第十條 針對在干部群眾中有不良反映或存在違紀(jì)違規(guī)問題領(lǐng)導(dǎo)干部的談心談話，按照中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》以及中央組織部《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》等規(guī)定辦理。
第十一條 談心談話前要做好計劃、安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作。
第十二條 談心談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實工作，并將問題解決情況即時在校黨委會或民主生活會上報告。
第十三條 本制度由中共舒城職業(yè)學(xué)校紀(jì)律檢查委員會負責(zé)解釋。
第十四條 本制度自校黨委會研究通過之日起施行。